Çanakkale merkezli gıda devi Dardanel Önentaş Gıda San. A.Ş.’de çalışan işçiler, uzun yıllardır devam eden sendikal baskı, mobbing iddiaları ve tazminatsız işten çıkarılma süreçleriyle gündeme geldi. Tekgıda-İş Sendikası çatısı altında bir araya gelen işçiler, özellikle sendikal örgütlenme çabalarının ardından gelen işten çıkarmaların haksız olduğunu ve kıdem tazminatlarının ödenmediğini belirtiyor.
Şirket bünyesinde 20 yılı aşkın süredir görev yapan birçok emektar çalışanın, “sosyal destek paketi” adı altında düşük tekliflerle karşılaşarak işten çıkarılmaya zorlandığı öne sürülüyor. İşçiler, yıllar süren emeklerinin karşılığı olan tazminat haklarının gasp edildiğini ve bu duruma karşı yasal mücadelelerini sürdüreceklerini ifade ediyorlar.
Dardanel’deki İşten Çıkarma İddialarının Perde Arkası
Dardanel fabrikasında çalışan işçiler, yıllardır süre gelen güvencesizlik ortamının ve sendikal örgütlenmeye karşı gösterilen direncin artık tahammül edilemez bir seviyeye ulaştığını dile getiriyor. Tekgıda-İş Sendikası, Dardanel’in sendika karşıtı tutumunun yeni olmadığını, geçmişte de benzer uygulamalarla gündeme geldiğini vurguluyor.
Kimler Etkilendi? İşte Mağduriyet Örnekleri
- Fatma Kara (24 Yıl Kıdemli): Tam 24 yıl Dardanel’de çalışan Fatma Kara, kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı. Şirketin kendisine sunduğu “uzlaşma” teklifi ise, 2.5 aylık “bahçe izni” karşılığında bir kira bedeli ödemekten ibaret. Kara, bu teklifi kabul etmeyerek tam tazminat hakkını arıyor.
- Halil Şahin (21 Yıl Kıdemli): 21 yıldır Dardanel’de emek veren Halil Şahin de benzer bir durumla karşı karşıya. İşten çıkarılan Şahin, hak ettiği tazminatın verilmediğini ve bu durumun ailesini de derinden etkilediğini belirtiyor.
- Veli Akbaş (14 Yıl Kıdemli): 14 yıldır firmada çalışan Veli Akbaş da tazminatsız işten çıkarılan işçilerden. Akbaş ve diğer işçiler, şirketin yıllardır uyguladığı baskı politikalarının bir sonucu olarak bu durumun ortaya çıktığını iddia ediyor.
“Sosyal Destek Paketi” ve Çifte Maaş İddiaları
İşçiler, şirketin “sosyal destek paketi” adı altında sunduğu tekliflerin, gerçekte kıdem tazminatlarını ödemekten kaçınma amacı taşıyan aldatıcı bir yöntem olduğunu savunuyor. Ayrıca, Dardanel’de yıllardır devam ettiği öne sürülen çifte maaş sistemi, tazminat hesaplamalarını karmaşıklaştırıyor ve işçilerin mağduriyetini artırıyor.
İddialara göre, bazı işçilere resmiyette asgari ücret gösterilirken, elden veya farklı yollarla daha yüksek ödemeler yapılıyordu. Bu durum, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatları gibi yasal haklarının hesaplanmasında önemli sorunlara yol açıyor ve hak ettikleri meblağlardan çok daha düşük ödemelerle karşılaşmalarına neden oluyor.
Tekgıda-İş Sendikası’ndan Destek ve Direniş Çağrısı
Tekgıda-İş Sendikası, Dardanel işçilerinin haklı mücadelelerinde yanlarında olduğunu ve sendikal örgütlenmeye yönelik baskıların kabul edilemez olduğunu dile getiriyor. Sendika yetkilileri, Dardanel yönetimini yasalara uymaya ve işçilerin haklarını eksiksiz ödemeye çağırıyor. Sendika, işçilerin tazminat haklarını alana kadar mücadelenin devam edeceğini, hukuki yolların sonuna kadar kullanılacağını vurguluyor.
Bu iddialarla ilgili olarak Dardanel Önentaş Gıda San. A.Ş. yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.