Kaizen, Japonca’da “Sürekli Gelişim” Manasına Gelir VE BIREYLERIN, Takimlarin VE TERTIPLERIN KUTUK LAKIN DAIMA IYILAFTIRIRMERER YAPAKAK DAHA VIMLI Hale Gelmesini Amaçlar. Pekala, Kaizen Nedi? Kaizen ne demek?
Kayen Nedi?
Kaizen, Japonya’da 2. Düsya Savaşi Sonraseezda üretim Sünçlerini Gelişşitek Hedefiyle Ortaya Çukmiy. Daima Uygunlaştalam Anlayesna Dayalila Olan Bu Ideoloji, Iş Düznyeynda Verimliliivi Armalmak, Süregleri Optimize Etme Ve Çilisklarin Katkulan. Kaizen’in Temelinde, Küchukaklarla Içkimler Yaratma Fikri Yatar.
Ka.
Kaizen’in muvaffakikenin saglay bir birtakm temel prensipler şunlard:
- Sünekli Uygunlişhtenma: KüchukkliklikLIKLIKLEYKLAR Yaratirir.
- İSRAFLA TEDBIRE: Geksz Sünekler, Vakit Kaybi ve Kaynak Israfı Edilir’i en aza Indirir.
- Çaliskan Ikturaki: Tüm Takim üeleri Sünek DüzgüruşTirme Süreci Dahil Edilir.
- Veri ODAKLI Yaklaşim: GüzelelişTirm Kararlari Datalana Dayalila Olarak Auzr.
- Standartlahttima: Dacharili Uyguulalas Sünekle Entegre Edilir.
Kayen Yararari Nelerdir?
- Sünekli Jelşimi Taşvik Eder.
- Çelikankülizken Artari.
- Hata Oranlari Azaltarak Daha Verimli Bir Ihş Ortamı Oluşturur.
- Kaynak KullanimiT Eder’i Edin’i optimize edin.
- Işletmelerde Rekabet Avantajı Sahlar.