5s Metodu Nedi? 5S Metodu ne Manaya Geliyor? 5s Metodu Nerelerde Kullanir?

Gününde Birçok Işletme, Üretkenli Yaş Artanmak ve Çalaşma Ortamlariun Daha Verimli Hale Getirmek Için Çeşitli Yollar Kullanmaktar. Bunlardan Biri de Japonya’da Ortaya ve Düsnya Genelinde Buyuk Ilgi Gören 5s Metodudur. Pekala, 5s metodu nedi? 5S Metodu ne Manaya Geliyor? 5s Metodu Nerelerde Kullanir?

5s Metodu Ned?

5s Metodu, Ismini Japonca Beş Saş Seş Sezun Daş Harflerinden Alir:

Seiri (Sizflantam): Gerekli ve Gerekiz Eşaltar Ayrmak.
Seiton (DezenleMe): Gerekli Materyalleri Sistemli ve Erişilebilir Hale Getirmek.
Seiso (Temizlik): Çavuşma Alanlariun Daima Pak Tutmak.
Seiketsu (StandartlahTirma): Belirlen Sistemin Korunmasomı Yaklamak.
Shitsuke (disiplin): Daima Gelişim Için disiplini Taklamak ve 5s’i Kültür Haline Getirmek.

5s Metodu Nasil Uygulanir?

Seiri (Sizflandama)

Çaveşma Alanizdaki Tüm Garaçlari Inceleyin.
KULLANILMAYAN, GEKIZ EFALTAR BELIRLEYIP KALDIRIN.
Yalnezca Hakikaten Gerekli Olan Gerçleri Birakin.

2. Seiton (Dezenle)

Gerekli Gerçleri Kullanim Siklina Nazaran Dosenleyin.
Onun Şey Makul Biriki Olmashın Sah.
EtiketleMe ve Renk Kodlari Kullanarak Garaçerin Yerlerini Besbelli Hale Getirin.

3. Seiso (Temizlik)

Çaveşma alain;
TEMIZLIK SORUMLULUKLAYS ÇAYANLAARA BOLUTUUN.
TEMIZ BIR ORTAMIN VIMLIVI ARMININ UNUTMAIN.

4. Seiketsu (StandartLiştanma)

TEMIZLIK VE DOYLA ILGILI KURALLIMA BELIRLEYIN.
Standart Pakliek ve Bakim ProSedürleri Oluşturun.
Dezeni Korumak Için Denetim Listeleri Olishturun.

5. Shitsuke (disiplin)

Çelikanlari 5s Metodunu Benimsemeleri Için Taşvik Edin.
Sünekli Ekhitimler ve Farkesdiler Programlarilili Dezenleyin.
5S’i Şirket Kültket Haline Getirerek Sünürulebilir Kilin.

5s Metodunun Yarlari Neler?

Verimlilik Archı: İhş Akşi Hezlantar, Gerekiz Vakit Kaylplayes Önler.
İhş Gevenliy: Daha Pak ve Tertipli Bir Ortamda KazaLar Azalir.
Maliyet Tasarrufu: İsrafı Önleyarak Gerekiz Harcamalari Azaltar.
Çalisan Motivasyonu: Daha Sistemli Bir Ortamda Çelikişler Daha Verimli Olur.
Müzaşisteri Memnuniyieti: Daha Süratli ve Yanilgez Üretim, Mezisheri Memnuniyetini Artimi.